理查德•史密斯

人力资源主任

Richard K. Smith，他曾担任人力资源专业人员超过20年，首先担任密歇根州一家关键医院的人力资源总监，并在过去的15年里担任科迪地区卫生的人力资源官。理查德最初进入天博体育官方网站领域是作为一名呼吸治疗师，在急性护理环境和家庭护理领域，直到他被提升为协调住院和门诊心脏康复计划。在命运的奇妙转折中，理查德找到了人力资源领域，当时密歇根州医院的现任人力资源官发现了理查德的一些品质，他认为这些品质有助于他在人力资源领域取得成功，于是在他的导师退休后，理查德制定了正式的继任计划，成为人力资源官。Richard在西密歇根大学获得通信学士学位，并在卡拉马祖社区学院获得应用呼吸治疗助理学位。Richard发现他作为员工呼吸治疗师的经验对他作为人力资源官的角色非常有价值，因为他可以亲身体会到注册护士、治疗师和其他护理人员在当今医疗环境中面临的独特挑战，他觉得这使他成为一名特别有效的人力资源领导者。Richard对人力资源的各个方面都有深入的研究和了解，包括州和联邦法规和指导方针、劳动法、FMLA、工人补偿、员工关系、招聘和保留、工资分析、健康保险、养老金和退休计划以及领导力培训。